Vælg værktøj med omhu!
Det er ikke alle forandringer, der skal køres i hus med den fulde palette af forhåndenværende koncepter, modeller og forandringsteorier.
Du kan ikke læse dig til gode forandringer, men måske blive inspireret
Refleksioner
Hvad tænker du?
Jeg skriver mine refleksioner om forandringsledelse – her og på LinkedIn.
Det glæder mig altid at høre, hvad du som læser får ud af det du læser, så lad mig det endelig vide.
Giv en kommentar, gerne ovre på LinkedIn, hvor der er flere der læser og leger med.
Der kan du følge hash-tagget #ReneReflects, eller anmode mig om at dele netværk med dig.
“Be gone!”
Those are the words of Betty from Bruderheim. Expressed when she faces change in her workday. Fortunately, Betty is fictional.
Can you act on your assessment?
Do Change Impact Assessments give you actionable knowledge? At #acmpconnect (on-going Change Management conference, moved from Anaheim, CA to online) Saketh Chinni and Wayne Burkan challenged
First rule of change: Screw the spreadsheets!
We say Change Management is about “𝙩𝙝𝙚 𝙥𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 𝙨𝙞𝙙𝙚 𝙤𝙛 𝙘𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚” – then let’s make it that. Too much goes
Is Agile safe?
Not everyone will think so. When you introduce agile ways of working – or any other framework – in your
Planer er ikke virkelighed
Du kan ikke planlægge forandringer. Det er derfor du skal. Du kan starte en forandring – en ny strategi, en